讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產部 “技師講堂”為一線員工“加油
作者：佚名 時間：2023-07-17
讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產部
“技師講堂”為一線員工“加油”
“干什么學什么，現(xiàn)場是最生動的培訓課堂，實際操作是最有效的培訓方式。生產經(jīng)理、車架主任講課過程中，將理論與實操結合一起，‘是什么’‘為什么’‘怎么干’清清楚楚，讓我們少走彎路、成長更快”。今年剛入職的員工姜福鋼邊整理筆記邊說。“‘技師講堂’形式靈活，是生產部原有基本功訓練體系的有力補充，青工們學習熱情很高，理論學習和實踐本領實現(xiàn)了‘雙提高、雙過硬’。”生產部經(jīng)理劉厚寧表示。
目前，齊盛石油生產車間的“技師講堂”利用每日交接班期間短平快的“微課堂”培訓交流、工藝技術專題講座、員工交叉培訓、現(xiàn)場實操講解、流程技術問題剖析、專業(yè)技能知識傳授等多種模式已開課60余次，一線員工接受培訓覆蓋面達到100%。
“技師講堂”的舉辦注重將培訓合理穿插在裝置開停工、物料切換、工藝變更、質量管控等關鍵環(huán)節(jié)中，員工們邊干邊學、邊學邊練，在設備原理的理解、工作流程的熟悉、操作要點的掌握方面取得更加有效的成果， “新員工上講臺”頂崗考核通過率100%，每個班次至少有2名青工擔任主操崗位。
“青年員工有潛力、有干勁，幫助他們打牢基本功、煉出硬本領，讓‘青出于藍勝于藍’、一代更比一代強是老師傅的應盡責任。”精制車間主任李青峰信心滿滿。 在多模式授課培訓的基礎上，布置課題、集中研討，引導員工自主學習、發(fā)言互動的“研討會”，還有讓員工自選主題、自備課件的“上講臺”、以崗位必備和應知應會為重點的每月一次現(xiàn)場實操和理論考核......使一線員工之間比、學、趕、幫、超的學習氛圍更加濃厚,企業(yè)員工的業(yè)務能力和綜合素質得到全面提升。
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